1人力资源信息管理系统标准版V3.5(.NET)
人力资源信息管理系统标准版V3.5(.NET)
1.1 产品介绍
人力资源信息管理系统软件源于皇冠现金官网通用信息平台,该系统支持多种数据库。系统稳定性好,简单易用,能够完成人事人才数据库建设、工资统发、编制管理、职称管理、各类人员管理等人事业务流程审批及各项人事业务管理。
该产品主要面向各级机关事业单位与企业单位,辅助单位管理人事业务,完成人员信息维护与审核、工资计算、人员调配等,可整合门户网站进行信息发布与查询检索。适用于对单位内部的人员管理与集团用户对下属机构内人员的统一管理。
1.2 界面
1.2.1 首页(登陆页)
 
1.2.2 信息维护界面
 
1.2.3 工资管理界面
 
1.2.4 用户管理界面
 
1.2.5 系统维护界面
 
1.2.6 产品包装
 
1.3 功能介绍
1.3.1 主要功能模块
 
1.3.2 功能简介
1)系统功能包括:机构管理、人员信息管理、人员调配、档案管理、工资管理。
2)系统提供多种查询方式,可以对文本、代码、历史记录进行快速准确的查询。
3)系统可以实时对人事数据库信息进行统计分析,生成相关的统计图形和统计表。
4)能够自动生成登记表、花名册,统计报表可以对报表进行分组打印、排序、批量输出、归档。
5)系统中预置了国家最新工资和人事人才统计报表。
6)业务管理加强了系统审核校验机制,将业务流程管理融合到系统中,可对需要进行审批的人事业务进行相应审批设置。
7)后台管理主要是应用皇冠现金官网通用信息平台Hportal平台对人事办公门户中展现的信息进行审批、维护、权限分配、栏目定制、页面布局、业务控件集成等进行定制维护。实现单位、部门、个人三级门户管理。
1.4 产品特性
1)应用.Net技术,基于C/S模式,通过三层结构、COM+组件事务管理和大型数据库及系统平台等先进技术搭建而成。
2)系统通过灵活的系统构建和代码管理功能、模块构建功能、数据流审批功能、界面定制功能、报表定义工具,实现系统的灵活性与扩展性。
3) 还原历史点数据:能够还原出任意一点历史时刻系统的整体数据。
4)历史数据处理:提供对历史记录的查询统计、报表输出及人员机构变动和机构沿革。
5)系统利用缓存技术,大数据量的统计查询响应速度快。系统用户界面友好,可操作性强。
6)系统内置国家公务员登记系统接口以及其他业务系统的集成接口。