2 B/S工资管理系统V1.0

1 B/S工资管理系统V1.0

1.1 产品介绍

 该产品是在皇冠现金官网通用基础平台上,整合2006年以来实行的工资政策,应用多种先进技术推出的B/S架构的工资管理系统。该系统内置机关、事业单位各类人员工资政策标准,帮助人事干部快速准确计算人员工资,完成工资数据的统计分析,自动生成工资年报,提供灵活简单的工资设置功能,允许各级机构针对本行业、本单位的特点设置工资计算方式,计算津补贴。

该产品面向全国机关、事业单位人事工资部门,完成各类人员的工资计算:面向全国机关、事业单位劳资财务部门,完成工资发放与向银行报送数据。面向企业用户人力资源管理部门,实现集团化管理,与人力资源信息管理系统实现无缝对接。允许定制工资计算规则,完成企业内员工的工资计算。面向企业用户财务部门,完成工资发放与向银行报送数据。工资管理系统V1.0( B/S)特别适用于大型机关、企事业单位,子单位既可以采用上级单位的工资标准,又可以自行创建新的工资标准或部分采用上级单位标准。

1.2 界面

1.2.1 首页(登陆页)

 

1.2.2 登陆后

 

1.2.3 业务办理界面

 

 

1.2.4 其他

 

1.3 功能介绍

·自动核算工资:输入人员基本情况后,自动生成2006年套改结果以及至今的工资演变情况。

·日常业务:能够处理行政职务变动、专业技术职务变动、学历变动、转正定缀、离退休、调整规范津贴补贴、考核晋档、考核晋级、滚动晋级、例外处理等多类工资计算业务,并可打印相应变动审批表。

·工资测算:当调整工资标准或正常晋升时,本系统完成各种所需测算,打印出调资方案,为领导决策提供服务。

·可自定义工资计算规则。

·可支持自由设定各类津补贴等福利标准。

·可实现自由设计各种报表。

·具有强大的查询与统计分析功能。

·可自定义工资发放公式,根据工资变动情况和工资发放计算公式,生成工资发放数据,并生成工资台工资明细表、工资条等,同时可以生成各代发银行所需数据。

·员工通过自助功能可查看工资条。

·领导决策者可以通过查询统计分析功能查看工资构成及福利情况

1.4 产品特性

·系统基于皇冠现金官网自主研发的核心技术平台搭建,采用B/S结构,用户通过主流IE浏览器就可以访问系统。

·采用J2EE跨平台框架,在主流服务器系统上都可以搭建运行。

·基于RBAC和数据授权相结合的授权体系,对用户访问系统的操作过程、修改痕迹全程记录跟踪,管理员可以限制访问IP和使用户无效等管理功能实现安全控制,也可以结合第三方CA实现访问控制。

·实观业务功能采用了XML的可配置技术,很好的实现了功能的扩张性和可维护性。

·平台提供了功能再开发工具,用户可根据业务需要自定义扩展查询、统计、报表、表单等功能,定义的这些功能同样可以给所有授权用户使用;也可通过信息项扩展功能满足信息变化需要。

·可以给每个用户授予不同的功能和数据权限,系统支持分级管理和分级授权。

·提供自定义桌面功能,允许每个用户把常用的功能设置在桌面上,实现如WINDOWS桌面一样简单快捷的操作。

·通过消息可以满足部门之间、人员之间公告及信息的发送和接收。

·对于有审批流程的业务可以直接在待办事项中查阅。

·可以根据业务需要,通过自定义提醒的功能完成信息的提醒。