政府绩效考核管理系统V1.0

1 政府绩效考核管理系统V1.0

1.1 产品介绍

我国的政府绩效评估还处在初级阶段,皇冠现金官网根据社会公众对政府履职能力要求逐步提高的现状,并结合在我国实行政府绩效考核的可行性开发了政府绩效管理系统。系统通过设置考核方案、进行考核评分、设定考核结果,逐步建立多重政府绩效评估体制,使用科学、合理的评估技术和方法对政府绩效的管理提出了解决方案。

1.2 界面

1.2.1 首页(登陆页)

 

1.2.2 登陆后

 

其他

 

功能介绍

系统可自定义考核类别和考核指标库:制定考核方案、对考核方案进行管理:按照考核方案进行评分,支持实名打分和匿名打分:对考核结果进行确定和逐级上报审核、公示:个人可对考核结果进行申诉:系统对考核结果进行统计。通过自定义功能,可实现绩效考核的量化核定和结果评定,提高考核的准确性,提供切实可行的考核依据,提高公信力。

产品特性

·采用B/S架构,客户端免维护、使用者无需安装至本地,支持IE6.0及以上版本,支持多种浏览器。

·基于J2EE框架开发,具有优秀的稳定性、可扩展性。

·可以自定义指标类别。

·可以自定义考核指标库,针对每个指标设定类别、名称、最高分、最低分、指标类型、是否适用于下级等属性。

·可以自主设定考核方案模板并对方寨进行新增、修改、删除等管理,可设定每个考核方案的考核指标、评分方式、拟考评人员等。

·对考核结果可以进行申报、逐级审核并进行公示。

·如对考核结果不满意还可以进行申诉。

·能根据考核情况生成考核报表,供领导查询以及作为决策支持。

·能自定义报表,支持多种报表的绘制和导出。